A SUIVRE

CHAINE YOUTUBE Les entretiens du MEDEF de l’Est Parisien, un cycle de sujets didactiques en vidéo

Dans le cadre de sa nouvelle série « Les entretiens du MEDEF de l’Est Parisien », le MEDEF 93+94 met en ligne le septième et dernier volet. Sous un format court et pédagogique, ces échanges ont vocation à accompagner les entreprises dans la sortie de crise.

Sébastien Treps, Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes du Groupe SFC, répond aux questions de Sébastien Vannerot, Délégué Général du Medef de l’Est Parisien.

LES ENTRETIENS DU MEDEF DE L'EST PARISIEN EPISODE 7

Agenda

PROCHAIN WEBINAIRE

24

juin
2021

11H00 – 12H30

Principe d’amélioration continue :
une clé pour votre croissance

Dans le contexte actuel, alors que nous sortons d’une situation inédite, il serait intéressant que les entreprises se penchent sur leurs process, détectent et traitent les opportunités d’amélioration.

Et si le principe de l’amélioration continue était la clé de votre croissance ?

Le Medef de l’Est Parisien vous convie au webinaire consacré à cette démarche opérationnelle qui vous amènera à trouver les clefs pour réduire progressivement les dysfonctionnements des processus de votre entreprise, l’insatisfaction potentielle de votre clientèle ou encore les risques qui en découlent.

Ce webinaire sera animé par Denis ROSSIN et Stéphanie LE BLANC, tous deux Managers de Transition au sein de Managers en Mission.

WEBINAIRE

29

juin
2021

16H00 – 17H00

Transco ? Kézako !?

Vous souhaitez découvrir un dispositif permettant de :

  • Faire face à des mutations économiques ou à des baisses d’activités durables
  • Avoir une alternative en anticipant afin d’éviter un PSE ou un licenciement économique
  • Protéger les salariés dont l’emploi est menacé tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé
  • Retrouver des perspectives et de la trésorerie pour rester compétitifs

Alors, retrouvons-nous pour découvrir au cours de ce webinaire, en partenariat avec Transitions Pro IDF, le dispositif Transco (Transition Collective) qui peut prendre en charge tout ou partie de la rémunération et de la formation de vos salariés sur une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois.

CONFÉRENCE DÉBAT

Au Club Foch 39 avenue Foch
94300 Vincennes

6

JUILLET
2021

18H30 – 20H00

Travail et Management : le monde d’après ?

La crise sanitaire a bousculé les façons de travailler et pousse l’entreprise à réfléchir sur ses modes d’organisation.

Comment accompagner la reprise des salariés qui n’ont connu que le télétravail et/ou l’activité partielle et qui s’interrogent quant à leur retour dans l’entreprise ?

Les salariés en télétravail ont davantage bénéficié d’autonomie et d’une plus grande responsabilité, modifiant parfois les rapports hiérarchiques et les attendus dans le cadre de la relation de travail. Va-t-on assister à une évolution du management ? Va-t-on devoir recruter autrement ?

Si le 100% télétravail est rarement plébiscité par les entreprises et les salariés, quel est le bon dosage ? 16% des salariés ne souhaitent pas du tout télétravailler et certaines entreprises ont fait le constat que le télétravail, même s’il était possible, n’était pas toujours souhaitable, voire satisfaisant.

À chacun de trouver son cocktail idéal. Débattons-en !

La conférence sera suivie d’un cocktail pour un moment de convivialité.

 

Actualités et Communiqués

ACTION RELANCE – Le Plan de Relance en temps réel

 

Newsletter No 17 (Mise à jour du 21 juin 2021)

Le MEDEF a appelé à une déclinaison rapide et efficace des mesures de relance. En plein contexte de reprise de la pandémie, qui fait peser des incertitudes sur l’économie française, il est primordial que les mesures annoncées atteignent rapidement leurs objectifs.

Pour vous aider à faire jouer pleinement les nouvelles mesures, nous vous proposons la rubrique « ACTION RELANCE – Le Plan de Relance en temps réel ». Actualités du plan, mesures, décryptages, focus…. Cette newsletter synthétise les infos pour vous faire gagner du temps.

N’hésitez pas à nous faire part des différents freins et difficultés opérationnelles rencontrés sur le terrain afin que nous puissions les relayer auprès de l’administration.

Interventions

Délégation aux entreprises - Table ronde sur « Les nouveaux modes de travail et de management »

Jeudi 18 février 2021, Franck DEVEUGHELE, Président de CLEF JOB et Vice-président du MEDEF 93+94 était auditionné par le Sénat dans le cadre d’une table-ronde sur les « nouveaux modes de travail et de management » pour y présenter et promouvoir le modèle juridique, économique et social des groupements d’employeurs sous format associatif.

Publications

Rapport d'activité, moral et financier 2019

L’activité du MEDEF 93+94, le MEDEF de l’Est Parisien, au cours de l’exercice 2019 a été conforme à l’objet social et aux missions (article 5 de ses statuts) de l’Association.

Pour poursuivre son offre de services, le MEDEF 93+94, le MEDEF de l’Est Parisien a continué d’initier de nouveaux partenariats avec des acteurs locaux (institutionnels, emploi, formation…) et s’est investi dans des commissions dans le cadre de l’insertion des travailleurs en situation d’handicap.

Le Medef 93+94, Medef de l'Est Parisien, c'est...

+
Adhérents
+
Mandataires
+ %
de TPE - PME
+
Consultations en 2019

Proximité

Être membre du MEDEF 93+94 c’est bénéficier du réseau de relations entretenues par les MEDEF territoriaux avec les administrations départementales, régionales et nationales.

TERRITOIRES et MÉDIATIONS

1 Medef territorial = 2 départements

Représentativité

Le Medef 93+94 représente les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne

Intermédiation

Il assure la diffusion des informations vers les décideurs locaux et nationaux sur l’activité quotidienne et les problématiques des entreprises du territoire.

Lobbying

Il peut, fort de cette légitimité, intervenir auprès des Pouvoirs Publics, Services administratifs de l’État ou Collectivités Territoriales.

Nos partenaires

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Accompagnement Social des Entreprises et de leurs Salariés
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